依据《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》等文件规定，结合本单位职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘若干员工，现或有关事情通知如下：
1、招聘单位基本状况
中共天津渤海化工集团有限责任公司委员会党校上级主管单位为天津渤海化工集团公司，经费拨款形式是财政全额拨款。学校主要培养、练习党、政、群干部，培训学历教育有关社会服务。
2、招聘职位及招聘条件
公开招聘策略在天津渤海化工集团官方网站、天津渤海职业技术学院官方网站右方学院动态专栏发布。
具体招聘职位见《事业单位公开招聘员工计划》。
招聘条件
1、面试职员应拥有以下条件：
遵守宪法和法律，热爱教育事业;
具备好的品行，无不好的诚信记录;
拥有职位所需要的专业或技能;
具备高校教师职业道德，适应职位需要的心理素质和身体条件;
符合职位专业需要规定的资格条件;
非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市职员需符合天津引进人才的有关政策;社会职员需拥有办理调入条件;
教师专业技术职位需要需拥有本专业全日制普通高等院校硕士研究生学历及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下，并符合其他考试报名条件，营业额、技术、能力突出。
2、凡有下列状况之一者，不能考试报名：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
正在同意立案审察的职员;
在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;
被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;
在读的非应届毕业生;
现役军人;
法律规定不能聘用的其他情形的职员;
考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
3、公开招聘程序
本次招聘根据《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》等文件规定的程序拓展招聘工作。
报名方法
依据市委组织部、市人力社保局发布《天津2019年事业单位公开招聘员工通知》，启动我市事业单位公开招聘工作后，考试报名职员可通过考评中心在天津人力资源和社会保障局网站天津人事考试版块下载《考试报名指南》，查看具体的招聘人数、职位、资格条件等信息进行报名。
报名及考试时间
考生报名及资格初审时间：见考评中心在天津人力资源和社会保障局网站天津人事考试版块发布通知。
通过资格审察的考生，即可参加公开招聘职员笔试考试。各职位考试报名人数与招聘计划数之比低于3:1的，该职位不可以开考。
考试时间及有关事情
考试包含笔试和面试。
1、笔试
根据集团公司招聘监督指导工作领导小组会议需要，进一步严格公开招聘笔试考试全过程的保密工作，学院将招聘工作的笔试考试委托第三方负责，即：天津考评中心。因本院参加全市统一组织的公共科目笔试，笔试时间、地址及考试内容等安排请查看天津人力资源和社会保障局网站天津人事考试版块。笔试结束后，根据各职位考试报名人数与招聘计划数之比3:1的比率确定进入面试人选，如进入面试人数与该职位招聘数低于3:1的，则根据实质人数确定进入面试人选。
2、资格复审
进入面试的职员需本人持个人资料进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。
需要筹备的个人资料：身份证;本科、硕士的毕业证和学位证，未拿到毕业证和学位证的应届毕业生可以提供就业推荐表及成绩单;三方协议;英语等级证书;职称证书;职业资格证书;大赛获奖证书等与职位需要的其他条件。有工作历程的需要提供劳动合同原件或社保交费证明原件;在职职员需出具单位的准考证明加盖公章。
面试职员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料虚假、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消面试资格。
资格复审时间：笔试成绩公示结束无异议后，一周内进行。
资格复审地址：天津渤海职业技术学院行政楼人事处。
3、面试
根据集团公司招聘监督指导工作领导小组会议需要，进一步严格公开招聘面试考试全过程的保密工作，将学院招聘工作的面试考试试题涉密的有关工作委托第三方负责，即：天津考评中心。面试考务工作由学院承担。具体负责：考生集合与点录、抽签环节、考务环节、计分、宣布成绩直到考生离场。
4、面试安排：
面试均为结构化面议。
职员和考场安排
面试地址：主校区会议中心二楼1-4会议室
考场布置：严格根据关于印发《天津事业单位公开招聘职员面试工作规则》的公告的需要推行面试工作。面试考试知识点分别设立侯考室、面试考场、休息室和计分室，并派员工进行管理。面试考场的设置与面试相适应，面试考场与侯考室、休息室相隔离，做到不相互影响，不互相交流。且面试考场内设监督员、计时员等员工。计分室设计分员。侯考室、休息室均设1-2名员工。
选派考官:由上级主管单位、天津渤海职业技术学院和委托聘请外部考官组成。
面试结束后，以总成绩由到低分排序，按职位招聘人数与进入体检职员之比为1:1的比率，确定参加体检职员名单。
考试成绩的计算办法
考试成绩的计算办法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩250%+面试成绩50%。面试成绩满分100分，及格线为60分。达不到上述及格线的，取消聘用资格。
公开招聘成绩确定后，学院在七个工作日公布考试成绩。
体检、考察
1、进入体检环节的人选需参加由学院组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，成本自理。体检不合格的，取消面试资格。
面试者对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超越时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每一个面试者只准许一次，在学院指定的三甲医院进行，复查所需的所有成本由面试者自理。
2、依据体检结果，确定考察人选后，由学院组织职位实践考察，主要考察面试者的思想政治表现、道德品质、身心状况、业务能力和工作实绩等状况。同时对面试者的资格条件进行复查。
公示与聘用
学院将依据总成绩、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位根据规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反应的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。
学院将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学院与聘用职员签订就业协议书或办理调入接收手续。拟聘职员报道后须与学院签订聘用合同书。请拟聘职员在学院规定时间内签订聘用合同，不然取消聘用资格。被聘用职员需要服从学院的工作安排。
4、招聘原则
学院严格根据《关于印发天津事业单位公开招聘职员面试工作规则的公告》、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》、《市委组织部市人力社保局关于印发天津事业单位公开招聘职员笔试工作规则的公告》)等文件组织推行，做到公平公开公正、科学规范。
5、纪律与监督
学院严格根据《关于印发天津事业单位公开招聘职员面试工作规则的公告》、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》、《市委组织部市人力社保局关于印发天津事业单位公开招聘职员笔试工作规则的公告》)等有关规定实行，严格招聘纪律，确保公开招聘规范作为事业单位进人规范的权威性和严肃性。对违反公开招聘纪律的员工，依据《中共问责条例》、《中共纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《事业单位员工处分暂行规定》给予处分，构成犯罪的追究其刑事责任。
6、咨询电话、举报或投诉电话
招聘工作咨询电话：;
招聘工作联系人：董老师、王老师
招聘工作监督电话：;
原标题：中共天津渤海化工集团有限责任公司委员会党校2019年公开招聘职员推行策略
中共天津渤海化工集团有限责任公司委员会党校公开招聘员工计划.xls
中共天津渤海化工集团有限责任公司委员会党校
2019年2月19日
原文链接：
